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西咸新區(qū)黨工委書記2014履職報告:嚴格要求親屬

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發(fā)表于 2015-1-7 09:27:02 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  “帶頭執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定,嚴格要求班子成員、家屬子女及身邊工作人員,子女、家庭成員中無經(jīng)商辦企業(yè)的。潔身自好,守住底線,以身作則,要求別人做到的,首先自己做到。對照檢查,自己沒有違反廉政規(guī)定的行為?!蔽飨绦聟^(qū)黨工委書記王軍在述職報告中全面盤點2014年黨建工作。

  亮點:推行領導干部上廉政課制度

  推行領導干部上廉政課制度,兩年來黨工委班子成員共為黨員干部上廉政課15次、受教育的干部員工達3000余人(次);結合工作實際扎實推行廉政風險防控工作,截至目前全區(qū)各單位共查找廉政風險點2959個,制定防控措施2605條,建立完善規(guī)章制度近200余項。

  今年以來,西咸新區(qū)紀工委共查辦案件7件,處分中層以上干部7人,查處空港新城城鄉(xiāng)統(tǒng)籌公司暢某違反招投標規(guī)定案、灃西新城宣傳策劃局申某違反八項規(guī)定案等一批典型案件。

  不足:新區(qū)新人多、新事多、制度和監(jiān)督死角多

  “新區(qū)新人多、新事多、制度和監(jiān)督死角多,個人自由裁量權較大,干部管理使用、工程建設、項目管理、征地拆遷等方面還存在薄弱環(huán)節(jié),監(jiān)督制約機制不夠健全,還出現(xiàn)了個別領導干部收受節(jié)禮等頂風違紀情況?!蓖踯娭赋?,西咸新區(qū)由于受公務員編制限制,紀檢監(jiān)察機構不健全、隊伍力量薄弱,缺乏具備專業(yè)資格和紀檢工作經(jīng)驗的人員,黨風廉政建設還存在短板。
  分析產(chǎn)生這些問題的原因,他坦言,首要一個是政績觀存在偏差,有急躁情緒?!半S著年齡增長自己工作進入倒計時,一方面很珍惜有限的工作時間,很有緊迫感;另一方面有些急于求成,對短期出形象的項目和工作重視,對黨建工作這種長期性、制度化的工作抓得不夠緊?!?br />   未來:探索新區(qū)體制下黨風廉政建設新途徑

  下一步,西咸新區(qū)將探索新區(qū)體制下黨風廉政建設的新途徑,實行廉政風險防控制度,在招投標、工程建設、土地出讓等領域筑牢防線,加大監(jiān)督問責。同時,推行兩級管委會的權力清單,加大信息公開力度,讓權力在陽光下運行。三秦都市報記者趙蕾


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發(fā)表于 2015-1-7 17:15:13 | 只看該作者
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